Le tableau de bord RH
Découvrez notre modèle complet
pour vous aider à construire le vôtre
- Suivi des effectifs et de la masse salariale
- Gestion du turn-over
- Suivi de l'absentéisme
- Gestion des formations
Les bénéfices d'un tableau de bord RH efficace
Pourquoi équiper son service de Ressources Humaines d’un tableau de bord ou dashboard RH ?
- Disposez d'une vision à 360° du climat social de la société et des dysfonctionnements sociaux
- Facilitez le suivi de vos indicateurs RH dans le temps
- Simplifiez la diffusion d'informations-clés au sein de l'équipe RH
- Accélérez et fiabilisez la prise de décisions stratégiques par le/la DRH
- Répondez plus facilement à vos obligations légales (bilan social, index égalité femmes-hommes, BDESE)
La preuve en chiffres
Selon une étude de Databox en 2022, les PME constatent différents bénéfices quand elles s’équipent de tableaux de bord…
77%
améliorent leurs prises de décisions
80%
économisent du temps et des ressources
Envie d'aller plus loin ?
Nos experts ont créé un dossier dans lequel ils ont résumé tout ce qu’il faut savoir sur la Business Intelligence et le reporting en Ressources Humaines.
De quoi rendre votre suivi et votre pilotage RH plus simples que jamais…
